«Почта России» увеличит заработную плату почтальонам в рамках оптимизации персонала

«Почта России» до лета 2017-ого планирует на 35% уменьшить штат служащих в столице.

Для руководителей отделений «Почта» с 1 апреля планирует внедрить систему KPI, при выполнении которых ежемесячные выплаты им могут возрасти до 70-75 тысяч рублей с сегодняшней средней заработной платы в 53 тысячи рублей. Новшества дадут возможность повысить заработные платы операторам и почтальонам, а еще руководителям отделений. Эту сумму «Почта» собралась сделать фиксированной и ввести главные показатели деятельности (количество жалоб, своевременность оприходования заявлений и посылок, ошибки операторов в системе).

Таким образом, глава почтового отделения в столице России будет получать 70-75 тыс. руб.

«Около 35% офисного персонала аппарата управления московского отдела „Почты России“ планируется улучшить в рамках реформирования работы предприятия», — сообщил С. Малышев.

«Почта России» с 1 июля 2016 г. ввела новейшую систему премирования, основанную на KPI.

Данные новаторства вводятся с 1 апреля.

Сэкономленные средства пойдут на увеличение зарплат служащих отделений. «Люди чуть больше будут отрабатывать».

«Нам множество мероприятий нужно сделать, чтобы понять, что у нас либо работают качественно и загружены все 8 часов в день, либо некачественно и делают какие-то дублирующие функции», — заключил Малышев.

  • Ягодников Вадим Григориевич